Hazitek 2026 - Programa de apoyo a la I+D Empresarial del Gobierno Vasco

As entidades, para poder seren beneficiarias, deberán cumprir os seguintes requisitos:

a) Ter unha instalación produtiva na Comunidade Autónoma do País Vasco desde onde desenvolvan a súa actividade económica e onde conten con persoal propio implicado no proxecto de I+D.

b) Desenvolver directamente desde as súas instalacións na Comunidade Autónoma do País Vasco as actividades subvencionables. No caso de que no proxecto participe persoal investigador de fóra da CAV, deberá xustificarse a necesidade da súa participación no proxecto, garantindo en todo momento que a maioría do custo de persoal imputado ao proxecto corresponda con persoal investigador adscrito á CAV, incluíndo a xefatura do mesmo.

c) Ter personalidade xurídica propia, salvo que se trate das agrupacións sen personalidade xurídica da base 4.1.b), e capacidade de obrar suficiente, e non atoparse incursas en ningunha prohibición ou inhabilitación para a obtención de subvencións públicas ou para contratar coa Administración da Comunidade Autónoma do País Vasco ou outro ente público.

d) Atoparse ao corrente das súas obrigas con Facenda e coa Seguridade Social desde o momento da solicitude.

e) Estar ao corrente do pagamento de obrigas por reintegro de subvencións.

f) Para subvencións de importe superior a 30.000 euros, as persoas físicas e xurídicas con ánimo de lucro suxeitas á Lei 3/2004, do 29 de decembro, pola que se establecen medidas de loita contra a morosidade nas operacións comerciais, deberán acreditar o cumprimento, nos termos dispostos no apartado 13.3 bis da Lei 38/2003, do 17 de novembro, Xeral de Subvencións, dos prazos de pagamento establecidos na citada lei para obter a condición de beneficiaria ou entidade colaboradora.

g) Non poderá obter ningún tipo de axuda ou subvención aquela empresa que fose sancionada administrativa ou penalmente por incorrer en discriminación por razón de sexo ou por incumprimento da normativa en materia de igualdade de mulleres e homes, durante o período imposto na correspondente sanción.

h) Tampouco poderán recibir axudas ou subvencións as entidades que, debendo contar cun plan de igualdade vixente segundo a normativa do Estado, non o teñan, nin aquelas entidades de máis de 50 persoas traballadoras que non acrediten ter establecido medidas para previr e combater o acoso sexual ou o acoso por razón de sexo.

i) Ausencia de circunstancias impeditivas recollidas no artigo 82 da Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGTBI.

j) No caso das fundacións, deberán ter adaptados os seus Estatutos ao disposto na Lei 9/2016, do 2 de xuño, de Fundacións do País Vasco, e a adaptación deberá estar depositada no Rexistro de Fundacións do País Vasco (Disposición transitoria 1ª da Lei 9/2016, do 2 de xuño, de Fundacións do País Vasco).

k) Non poderán ter sido obxecto de declaración de deslocalización empresarial nos termos fixados polo artigo 51 da Lei 20/2023, do 21 de decembro, reguladora do réxime de subvencións.

Así mesmo, as entidades, para poder seren beneficiarias, deberán cumprir e respectar as prohibicións establecidas no artigo 13 da Lei 20/2023, do 21 de decembro, reguladora do réxime de subvencións:

• Non ter sido condenada mediante sentenza firme á pena de perda da posibilidade de obter subvencións ou axudas públicas, nin por delitos de prevaricación, suborno, malversación de caudais públicos, tráfico de influencias, fraudes e exaccións ilegais ou delitos urbanísticos.
• Non ter solicitado a declaración de concurso voluntario, nin ter sido declarada insolvente en calquera procedemento, nin atoparse declarada en concurso, salvo que neste adquirise eficacia un convenio, nin estar suxeita a intervención xudicial ou ter sido inhabilitada conforme á Lei 22/2003, do 9 de xullo, Concursal, sen que rematase o período de inhabilitación fixado na sentenza de cualificación do concurso.
• Non ter dado lugar, por causa da que fose declarada culpable, á resolución firme de calquera contrato celebrado coa Administración.
• Non estar incursa a persoa física, nin as administradoras ou administradores das sociedades mercantís, nin quen ostente a representación legal doutras persoas xurídicas en ningún dos supostos do réxime de incompatibilidades previsto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, e na Lei 1/2014, do 26 de xuño, nin tratarse de cargos electivos regulados pola Lei Orgánica 5/1985, do 19 de xuño, nos termos establecidos na mesma ou na normativa autonómica aplicable.
• Non ter a residencia fiscal nun país ou territorio cualificado regulamentariamente como paraíso fiscal.
• Non ter sido sancionada mediante resolución firme coa perda da posibilidade de obter subvencións conforme a calquera lei que así o estableza, en particular por discriminación por razón de sexo ou incumprimento da normativa en materia de igualdade de mulleres e homes, sen ter superado o período imposto na correspondente sanción.
• Non incumprir a obriga de contar cun plan de igualdade vixente segundo a normativa do Estado, nin o deber de establecer medidas para previr e combater o acoso sexual ou o acoso por razón de sexo (empresas de máis de 50 persoas traballadoras).
• Non atoparse a asociación representada incursa nas causas de prohibición previstas nos parágrafos 5 e 6 do artigo 4 da Lei Orgánica 1/2002, do 22 de marzo, reguladora do dereito de asociación.
• Non atoparse suspendido o procedemento administrativo de inscrición da entidade representada por indicios racionais de ilicitude penal, en aplicación do disposto no artigo 30.4 da Lei Orgánica 1/2002, do 22 de marzo, mentres non recaia resolución xudicial firme que permita practicar a inscrición no correspondente rexistro.
• Non atoparse sancionada por infracción grave ou moi grave prevista na Lei 7/2022, do 8 de abril, ou na Lei 10/2021, do 9 de decembro, mediante resolución firme en vía administrativa, ata executar as medidas correctoras pertinentes e satisfacer a sanción.
• Non incumprir a cota legalmente establecida de reserva de postos de traballo a favor de persoas con discapacidade, sen ter acreditado a posta en marcha de medidas alternativas para o seu cumprimento.

Tanto a concorrencia dos requisitos esixidos como a ausencia das prohibicións sinaladas deberán manterse, cando menos, ata a liquidación da subvención.